Curso recrutamento e seleção de pessoas en Curitiba
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Objetivo
Apresentar e explorar técnicas alternativas e atualizadas para recrutar, selecionar, admitir e desenvolver profissionais nas organizações.
Conteúdos abordados
O Processo de recrutamento e seleção – Planejamento Estratégico;
Elaboração e interpretação de oportunidades x perfil de candidato;
Diferenças entre recrutamento Interno, Externo e Misto;
Meios eficazes para o recrutamento de pessoas;
seleção de pessoal: um processo de decisão e escolha;
seleção por competências técnicas e comportamentais;
Análise e identificação de perfil comportamental;
Estratégias de seleção: avaliação de currículos, entrevista, entrevista coletiva, testes, dinâmicas, simulações e dramatizações;
Relatório de avaliação do candidato;
Realizando feedback;
Como caçar talentos – Headhunter;
O papel do gestor no processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
Data: 22/08/2009 – sábado.
Local: Curitiba – PR
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Elaboração e interpretação de oportunidades x perfil de candidato;
Diferenças entre recrutamento Interno, Externo e Misto;
Meios eficazes para o recrutamento de pessoas;
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Estratégias de seleção: avaliação de currículos, entrevista, entrevista coletiva, testes, dinâmicas, simulações e dramatizações;
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Data: 22/08/2009 – sábado.
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