Formação de Liderança e Gestão de Pessoas
UM NOVO CAMINHO: "HABILIDADE DE GEST?O PARA GESTORES"


CONTE?DOS ABORDADOS:
Gest?o de Pessoas: A Lideran?a nos tempos atuais:
. O Papel do L?der enquanto Gestor de Pessoas
. Macro vis?o de Pessoas
. Desafios e Oportunidades na Gest?o com Pessoas
. Impactos e Influ?ncias na Rela??o do L?der e seus colaboradores
. As pessoas como ativadores Inteligentes de Recursos Organizacionais
. Tipos de L?deres

Comportamento Humano e Organizacional:
. Aprendizado e Melhoria Pessoal do L?der
. Personalidades: entendendo sobre a diversidade
. Percep??o: como enxergamos o mundo
. Resist?ncias ?s mudan?as
. Auto-conhecimento do L?der: a chave para o sucesso do aprendizado e crescimento
. Roda de Compet?ncias: Auto-avalia??o das Compet?ncias de Lideran?a

A Influ?ncia na Comunica??o:
. Comunica??o: Compet?ncia Estrat?gica do L?der
. Formas e componentes: comunica??o verbal e n?o verbal
. Capacidade de ouvir
. Barreiras na comunica??o
. A comunica??o efetiva
. Como realizar Feedback eficiente e eficaz
. Como criar mensagens persuasivas

Relacionamento Interpessoal:
. O poder das rela??es Humanas
. Trabalhando com pessoas diferentes
. Desenvolvendo a Compet?ncia Interpessoal do L?der
. O processo de empatia
. Intelig?ncia Relacional
. Teste de relacionamento interpessoal
. T?cnica para Fortalecimento de Relacionamentos

O Trabalho em Equipe:
. Desenvolvendo Equipes de alta performance
. Diferen?as entre grupo e equipe
. A orienta??o por uma mesma ?b?ssola?
. Obtendo Sinergia: colabora??o e coopera??o entre pessoas da equipe
. Clima de confian?a e aceita??o
. Equipe auto-gerenci?veis

Desenvolvimento Pessoal do L?der:
. Elabora??o e desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual)para apoiar o seu retorno ao local de trabalho.



INFORMA??ES GERAIS:
DATAS: 14, 21 e 28 de Julho.
Hor?rio: das 9h30 ?s 17h00
Carga Hor?ria: 18 horas


Inscri??es: cursos@potencialdh.com.br / 41 3342.8511

www.potencialdh.com.br
Anuncio publicado há mais de 60 dias VER ANÚNCIOS MAIS RECENTES
Denunciar este anúncio como: